L’équipe

Lionel est le fondateur et associé gérant de Galion.

Il dispose d’une expertise reconnue dans le domaine des relations individuelles de travail, ainsi qu’en contentieux à risques. Il apporte aussi régulièrement son conseil aux entreprises en matière de restructuration et dans le cadre d’opérations complexes touchant à leur évolution et/ou à leur structure. Son expertise s’étend également aux modes alternatifs de règlement des conflits, notamment en tant que médiateur.

Lionel a été admis au Barreau en 1997. Il est titulaire d’un DESS de Droit des Affaires et d’un Magistère-DJCE de l’Université de Montpellier. Il a travaillé six ans auprès du Cabinet Jeantet Associés, puis chez Baker & McKenzie, avant d’intégrer le cabinet Mayer Brown où il a été promu « Of Counsel ».

Lionel a été Chargé d’Enseignement à l’Université de Paris XII en Droit Social et en Droit Social Européen. Il est Chargé d’Enseignement à l’Université de Montpellier I (DJCE et Certificat d’Etudes Spécialisées en Droit Social), où il enseigne le contentieux lié au droit du travail depuis plus de 20 ans.

Il a écrit de nombreux articles tant pour la presse spécialisée que pour la presse nationale et participe fréquemment à des conférences sur le droit social et le droit du travail. Il utilise ses connaissances pour fournir une formation complète à ses clients. Lionel est membre de plusieurs associations nationales et internationales, telles que Avosial (Association d’Avocats d’Entreprises en Droit Social), ANAES (Association Nationale des Avocats Enquêteurs en Droit Social), l’EELA (Association Européenne d’Avocats en Droit du Travail) et l’IBA (Association Internationale du Barreau).

Il parle le français, l’anglais, l’espagnol et l’allemand.

Marie est diplômée d’un Master 2 en Droit du contentieux international et d’un Diplôme universitaire en droit anglo-américain.

Forte de plusieurs expériences professionnelles tant en France, auprès notamment du Défenseur des Droits, qu’à l’étranger avec un stage dans un Cabinet d’avocats français au Vietnam, ainsi qu’au auprès de la Cour pénale internationale aux Pays-Bas, Marie travaille en français et en anglais.

Elle a prêté serment en février 2020 et s’est rapidement orientée vers la pratique du droit social au sein de plusieurs cabinets parisiens, traitant en particulier d’affaires médiatiques de travail dissimulé, avant de rejoindre Galion en 2024.

Marie a ainsi acquis une expertise pluridisciplinaire et significative en droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux.

Ambre est diplômée du Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail (DPRT) de l’Université de Montpellier, ainsi que de plusieurs diplômes universitaires notamment en droit social des entreprises à dimension internationale et en droit et pratique de la protection sociale.

Forte d’expériences au sein de cabinets spécialisés en droit social, Ambre s’est d’abord orientée vers la défense des salariés et l’accompagnement stratégique des entreprises dans la gestion de leurs relations de travail, avant de rejoindre le cabinet dans le cadre de son parcours d’élève-avocate. Elle a prêté serment en 2025.

Ambre intervient tant en conseil qu’en contentieux, et travaille en français, anglais et espagnol.

Anaëlle a rejoint Galion en tant que consultante en juin 2017 afin d’apporter au cabinet une certaine expérience scientifique et doctrinale.

Anaëlle est Maître de Conférence à l’Université de Montpellier où elle enseigne le Droit social international et européen, avec une spécialisation dans les relations de travail dans les entreprises en difficultés.

Elle est titulaire d’un Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail ainsi que d’un Doctorat en Droit privé et sciences criminelles. Elle est par ailleurs directrice du DU Droit social des entreprises à dimension internationale à l’Université de Montpellier.

Anaëlle est l’auteur de nombreuses publications en droit social. Elle est également en charge de diverses activités à vocation scientifique et pédagogique, à la fois dans le cadre de l’Université de Montpellier et dans le cadre professionnel.

Gabriel est titulaire du Master 2 Droit et Pratique des Relations de travail (DPRT) de l’Université de Montpellier et de plusieurs diplômes universitaires (DU) en droit social des entreprises en difficultés, en droit social des entreprises à dimension internationale et en droit et pratique de la protection sociale.

Gabriel a effectué de nombreux stages dans des cabinets d’avocats spécialisés en droit social, matière pour laquelle il voue une appétence particulière. Après avoir effectué une année en alternance au sein du cabinet, il prépare l’examen d’entrée à l’école des avocats.

Il parle l’anglais et l’espagnol.

À l’issue d’une double-licence droit-économie réalisée à l’Université d’Angers, Annaëlle s’est orientée vers le Master Droit et Pratique des Relations de travail (DPRT) de l’Université de Montpellier.  Parallèlement à son Master 2, elle prépare un DU en droit social des entreprises à dimension internationale et un DU en droit et pratique de la protection sociale.

Son appétence pour le droit social s’est révélée à l’occasion d’une mobilité internationale, dans le cadre de laquelle elle a rédigé un mémoire portant sur les enjeux de la flexibilisation du temps de travail en entreprise. Cet échange lui a par ailleurs permis de renforcer sa maîtrise de la langue anglaise.

Dans le cadre de la validation de son Master 2, elle réalise son alternance au sein du cabinet. Souhaitant devenir avocate en droit social, elle prépare l’examen d’entrée à l’école des avocats.

Elle parle l’anglais.