L’équipe

Lionel est le fondateur et associé gérant de Galion.

Il dispose d’une expertise reconnue dans le domaine des relations individuelles de travail, ainsi qu’en contentieux à risques. Il apporte aussi régulièrement son conseil aux entreprises en matière de restructuration et dans le cadre d’opérations complexes touchant à leur évolution et/ou à leur structure. Son expertise s’étend également aux modes alternatifs de règlement des conflits, notamment en tant que médiateur.

Lionel a été admis au Barreau en 1997. Il est titulaire d’un DESS de Droit des Affaires et d’un Magistère-DJCE de l’Université de Montpellier. Il a travaillé six ans auprès du Cabinet Jeantet Associés, puis chez Baker & McKenzie, avant d’intégrer le cabinet Mayer Brown où il a été promu « Of Counsel ».

Lionel a été Chargé d’Enseignement à l’Université de Paris XII en Droit Social et en Droit Social Européen. Il est actuellement Chargé d’Enseignement à l’Université de Montpellier I (DJCE et Certificat d’Etudes Spécialisées en Droit Social), où il enseigne le contentieux lié au droit du travail.

Il a écrit de nombreux articles tant pour la presse spécialisée que pour la presse nationale et participe fréquemment à des conférences sur le droit social et le droit du travail. Il utilise ses connaissances pour fournir une formation complète à ses clients. Lionel est membre de plusieurs associations nationales et internationales, telles que Avosial (Association d’Avocats d’Entreprises en Droit Social), l’EELA (Association Européenne d’Avocats en Droit du Travail) et l’IBA (Association Internationale du Barreau).

Il parle le français, l’anglais, l’espagnol et l’allemand.

Camille est titulaire d’un Master 2 Droit Social (Université de Clermont Auvergne) et d’une Licence de Droit (Université de Rennes 1) qu’elle a utilement complétés d’une Licence en Science Politique en Finlande (Université Abo Akademi), ce qui lui permet de travailler tant en français qu’en anglais.

Forte d’expériences professionnelles enrichissantes auprès des cabinets Barthélémy (Rennes) et Capstan Avocats (Paris), des chambres sociales des cours d’appel de Paris et d’Angers, ainsi qu’au sein de Syndex, qui assiste les CSE et les organisations syndicales, Camille a acquis une expertise pluridisciplinaire et significative en droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux.

Anaëlle a rejoint Galion en tant que consultante en juin 2017 afin d’apporter au cabinet une certaine expérience scientifique et doctrinale.

Anaëlle est Maître de Conférence à l’Université de Montpellier où elle enseigne le Droit social international et européen, avec une spécialisation dans les relations de travail dans les entreprises en difficultés.

Elle est titulaire d’un Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail ainsi que d’un Doctorat en Droit privé et sciences criminelles. Elle est par ailleurs directrice du DU Droit social des entreprises à dimension internationale à l’Université de Montpellier.

Anaëlle est l’auteur de nombreuses publications en droit social. Elle est également en charge de diverses activités à vocation scientifique et pédagogique, à la fois dans le cadre de l’Université de Montpellier et dans le cadre professionnel.

Titulaire du Master 1 Droit et Pratique des Relations de Travail de l’Université de Montpellier, Mathilde effectue son Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail de l’Université de Montpellier dans la cadre d’un contrat d’apprentissage avec le Cabinet.

Mathilde a effectué plusieurs stages notamment au sein du cabinet Barthélémy (Clermont-Ferrand) et du greffe du Tribunal de Commerce de Clermont-Ferrand.

Elle parle anglais et italien.

Clémentine a rejoint Galion en 2022 pour effectuer son premier stage dans le cadre de sa troisième année de Licence en Droit Privé.

Elle a décidé de compléter les enseignements suivis dans le cadre de son Master 1 Droit des Relations du Travail de l’Université de Paris-Saclay par un nouveau stage au Cabinet pendant toute l’année universitaire 2022-2023.