Plus que des avocats : vos coéquipiers
Pour nous, la disponibilité et l’accessibilité pour nos clients sont essentielles. Établir un lien privilégié avec nos clients est notre priorité. Nous serons à l’écoute de vos idées et saurons valoriser votre temps. Nos avocats sont dynamiques et ont l’esprit d’entreprise. Nous nous engageons à comprendre votre activité et vos besoins spécifiques en matière d’emploi.
Comment pouvons-nous vous aider ?
Grâce à un conseil avisé et confidentiel délivré par des professionnels expérimentés.
La flexibilité de nos services peut parfaitement répondre à vos exigences du moment.
L’Approche Galion
Galion est un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail avec une clientèle composée d’entreprises françaises et internationales. Lionel Paraire a créé le cabinet il y a plus de 15 ans avec la volonté d’offrir une réponse la mieux adaptée à des besoins complexes en droit du travail. Le cabinet s’est depuis agrandi et son équipe compte aujourd’hui quatre membres, dont trois avocats.
Loyauté et égalité sont des mots d’ordre chez Galion et constituent une part importante de notre culture et de notre philosophie. Notre équipe d’avocats très soudée accorde le même traitement à chacun de ses clients, mettant un point d’honneur à trouver les solutions qui leur soient les plus adaptées.
Nous conseillons des entreprises opérant dans des secteurs variés tels que l’industrie, la banque, l’assurance, les nouvelles technologies, les services de conseil et le secteur médical ou vétérinaire.
Lorsque des questions complexes de droit du travail requièrent l’assistance de spécialistes dans d’autres domaines du droit, nous sommes à même de faire intervenir des ressources sûres pour résoudre toutes questions.
Lionel Paraire est ainsi membre de Juris Initiative, réseau d’avocats indépendants qui propose une approche du droit des affaires transversale et dynamique.
De plus, Galion travaille souvent avec des conseillers en ressources humaines, des consultants en gestion, des auditeurs et autres conseillers stratégiques.
Galion est également membre du réseau Juxta, qui regroupe 15 cabinets indépendants spécialisés en droit social et répartis sur tout le territoire national.
Une perspective internationale
Galion est fier d’assister un large éventail de clients, allant de petites entreprises aux grandes multinationales. Nous nous efforçons de maintenir une approche personnelle de notre travail, en adoptant une philosophie orientée vers l’entreprise et la résolution des problèmes.
Galion est membre d’IR Global, le réseau de services professionnels dont la croissance est la plus forte mondialement.
L’équipe
La réussite de Galion s’est construite grâce à son excellence technique, un travail d’équipe et un esprit d’entreprise.
Lionel Paraire, associé fondateur du cabinet, a plus de 15 ans d’expérience de haut niveau acquise au sein de grands cabinets anglais, américains et français. Il est réputé en contentieux et en résolution de litiges impliquant des projets complexes et de grande ampleur.
Restez informés grâce à la newsletter de Galion
Chaque mois, Galion publie une newsletter qui présente les derniers développements en droit social et en droit du travail – une source d’information indispensable pour rester au fait des principaux sujets et événements d’actualité.
Témoignage
Véritable partenaire de l’entreprise, Galion Avocats joue un vrai rôle de conseil et d’accompagnement durant tout le déroulé des dossiers.
Fiabilité technique, conseil et réactivité décrivent parfaitement l’apport de l’équipe d’avocats ; ils ont toujours la capacité de répondre sur un dossier ou une question particulière dans un délai court, allant même jusqu’à s’adapter au caractère d’urgence de la demande tout en conservant le niveau de précision, d’explication et d’échange nécessaires pour une prise de décision éclairée.
DRH, Groupama Asset Management
Témoignage
L’équipe de Galion, et en premier lieu Lionel Paraire, conseille depuis plus de cinq ans Soitec sur différents sujets relatifs au droit social et au droit du travail, le cabinet assiste par ailleurs régulièrement la société dans le cadre de contentieux prud’homaux. Un véritable partenariat s’est établi au fil du temps, permettant de personnaliser le conseil, d’évaluer ensemble les prises de risque, les différentes options, notamment sous l’angle du droit mais aussi des réalités internes à l’entreprise et à sa culture. Galion concilie les avantages en réactivité et en complémentarité d’une équipe structurée et la relation personnalisée d’une approche plus « boutique ».
DRH Groupe, Soitec