Nos services
Un conseil avisé et confidentiel délivré par des professionnels expérimentés. La flexibilité de nos services peut parfaitement s’intégrer à vos exigences du moment.
Ressources Humaines
Des contrats de travail efficaces sont indispensables pour recruter et conserver un personnel motivé. Ils permettent également de mieux vous protéger en cas de litige.
Relations collectives du travail
L’instauration de relations sociales de qualité est cruciale au regard des dernières réformes du droit du travail, qui évolue vers un droit négocié, plutôt qu’un droit imposé.
Restructurations
Dans un souci de performance, les entreprises sont parfois contraintes de revoir leur organisation et doivent être capables d’en atténuer les conséquences sociales.
Négociation
Que ce soit à l’occasion d’un recrutement ou d’un départ individuel, ou encore dans le cadre de discussions avec les organisations syndicales représentatives, la négociation requiert des connaissances juridiques spécialisées. L’expertise d’un tiers de confiance est souvent nécessaire.
Sécurité Sociale
Les règles en matière de sécurité sociale peuvent s’avérer complexes. Les entreprises insuffisamment préparées risquent souvent de se retrouver soumises à de lourdes obligations financières dont elles ignoraient l’existence. Ceci peut conduire à des conséquences plus graves encore si le sujet n’est pas traité.
Rémunération et Plans d’Épargne
Un plan de rémunération efficace est un bon moyen de récompenser les salariés méritants. Les plans d’épargne salariale, l’intéressement et la participation aux bénéfices font partie intégrante de la manière dont vous témoignerez votre reconnaissance.
Conformité
Une politique forte de conformité dans des domaines tels que la protection des données et la lutte contre la corruption est indispensable pour évoluer dans des régulations supranationales sans cesse plus strictes, comme le RGPD.
Santé et sécurité
Une politique complète en matière de santé et de sécurité est aujourd’hui indispensable dans toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité.
Développement International
Le fait d’intervenir au-delà des frontières ajoute un degré de complexité significatif à bon nombre d’entreprises. Le droit social peut largement varier entre les juridictions et doit être appréhendé et compris dans tous les sites opérationnels.
Témoignage
Véritable partenaire de l’entreprise, Galion Avocats joue un vrai rôle de conseil et d’accompagnement durant tout le déroulé des dossiers.
Fiabilité technique, conseil et réactivité décrivent parfaitement l’apport de l’équipe d’avocats ; ils ont toujours la capacité de répondre sur un dossier ou une question particulière dans un délai court, allant même jusqu’à s’adapter au caractère d’urgence de la demande tout en conservant le niveau de précision, d’explication et d’échange nécessaires pour une prise de décision éclairée.
DRH, Groupama Asset Management