Restructurations

Dans un souci de performance, les entreprises sont parfois contraintes de revoir leur organisation et doivent être capables d’en atténuer les conséquences sociales.

Études d’impact social : Harmonisation des statuts collectifs, de la rémunération des salariés, du temps de travail, des institutions représentatives du personnel, des plans d’épargne salariale et des régimes de prévoyance.

Licenciements individuels et collectifs : Identification du motif économique et du calendrier procédural, rédaction des documents, consultation des institutions représentatives du personnel et calcul des indemnités de licenciement. Nous évaluons également les risques en cas de contentieux prud’homal et vous assistons dans le cadre de contentieux.

Transfert d’entreprise : Réalisation d’audit en cas d’acquisition ou de vente de l’entreprise, assistance et suivi des opérations post-acquisition.

Témoignage

Cela fait plusieurs années que nous confions toutes nos questions de droit social à GALION. La raison à cela : ils sont d’une extrême précision, efficaces, réactifs et tournés vers l’international. Tout ce que nos propres clients aiment et apprécient.

Christian Roth

Avocat Associé, ROTH Partners

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